Compliance Quote

Name

Compliance Quote
compliance quota

Bereich
Personal
Typ
Verhältniszahl
Beschreibung

Die Compliance-Quote gibt an, wie viel Prozent der Mitarbeiter
eines Unternehmens eine vorgeschriebene Schulung oder ein Training zum Thema Compliance erfolgreich abgeschlossen haben. Eine hohe Compliance-Quote deutet darauf hin, dass das Unternehmen aktiv Maßnahmen ergreift, um Verstöße zu verhindern.

Formel

Compliance Quote = ( Anzahl der abgeschlossenen Schulungen / Gesamtanzahl der Mitarbeiter ) * 100

Häufigkeit

je nach Bedarf

Abgrenzung

 

Varianten

 

Beispiel

Ein Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern stellt fest, dass 850 Personen eine Compliance-Schulung abgeschlossen haben. Die Compliance-Quote beträgt demnach: Compliance Quote = ( 850 / 1000 ) * 100 = 85 %

Typische Werte

Fall- und Branchenabhängig, je höher desto besser

Anwendung
Fachlich

Maßzahl zur Berechnung der Mitarbeiter mit abgeschlossenem Training oder Schulung

Organisatorisch
Personalmanagement
  • Aus- und Fortbildung

Ausbildungsquote

Name

Ausbildungsquote
apprenticeship rate

Bereich
Personal
Typ
Trendzahl
Verhältniszahl
Beschreibung

Die Ausbildungsquote entspricht der Anzahl der sich in Ausbildung be­findenden Beschäftigten im Verhältnis zur Gesamtzahl der Mitarbeiter. Diese Kennzahl soll aufzeigen, ob das Unternehmen in ausreichendem Maße Nachwuchskräfte ausbildet, um die erwarteten Abgänge an Fach­kräften ersetzen zu können.

Formel

\text {Ausbildungsquote} = \frac {\text{Anzahl der Auszubildenden}}{ \text{Anzahl Mitarbeiter}}100\%

Häufigkeit

Jährlich (bzw. zum Ausbildungsbeginn)

Abgrenzung

Übernahmequote

Varianten
bezogen auf:
Organisationseinheit (Abteilung)
Beispiel

In einem Unternehmen arbeiten insgesamt 150 Mitarbeiter. Darüber hi­naus sind 6 Auszubildende aus verschiedenen Ausbildungsjahren einge­stellt. Daraus ergibt sich eine Ausbildungsquote von:
6 / 156 * 100% = 3,85%

Typische Werte

Die Ausbildungsquote variiert je nach Region, Branche und Unterneh­mensgröße. In Deutschland liegt sie übergreifend bei 4,8%.

Anwendung
Fachlich
  • Planung des Personalbestands
Organisatorisch
Management
Personalmanagement
  • Aus- und Fortbildung
  • Recruiting